聯(lián)系我們
導讀： 一網(wǎng)絡公司員工曝“被HR抬出公司”：長期受冷暴力致抑郁 已被暴力辭退 11月6日，一位自稱“虎牙被抬當事人”的用戶某社交平臺發(fā)聲，稱其遭受直系
發(fā)表日期：2020-11-11
文章編輯：興田科技
瀏覽次數(shù)：155530
標簽：公司,暴力,盧某,員工,向某,聽證會,發(fā)聲,領導,別費,虎牙,盧某,虎牙公司,公司,冷暴力,員工
<iframe allowfullscreen="" src="https://v.qq.com/iframe/preview.html?width=500&height=375&auto=0&vid=x32016ylkem"></iframe>
11月6日，一位自稱“虎牙被抬當事人”的用戶某社交平臺發(fā)聲，稱其遭受直系領導的冷暴力導致抑郁，現(xiàn)被公司暴力辭退。在拒絕簽署辭退書后，HR帶著5個人將其抬出了公司，也無法帶走個人物品，拖抬過程中頭部受到多次撞擊導致心理和身體雙重受挫。
在文章中，該員工控訴公司，公司領導盧某辱罵其“狗屎”、“不適合這份工作”等，承諾配發(fā)的股票也沒有最終成功發(fā)放，9月份布置KPI時，要求其“9月30日時將5個主播數(shù)據(jù)翻8-10倍”，期間領導盧某對HR不耐煩地表示“別費這個時間了，直接談賠償吧?！?/p>
由于長期的不公正對待，9月16日，其被確診為抑郁癥，據(jù)該名員工了解，公司規(guī)定這種情況可以召開聽證會，但在向某HR高管反映情況時，該名高管表示“這是小事，不需要開聽證會”。
11月初，在意外得知該名員工某段一個半月的工作經(jīng)歷沒有在簡歷中體現(xiàn)后，兩位HR以“簡歷造假為公司帶來嚴重損失”為由，告知其被解雇，并沒收工牌、帶5名男子押送其至工位，隨后以“嚴重超時”為由將其趕出公司。
該名員工發(fā)聲稱，截止11月6日，沒有收到虎牙公司對這次事件的任何回應，站出來發(fā)聲只想要一個公道。
吃瓜群眾怎么看？？
返回首頁，查看更多
更多新聞
2020
稱霸24年后，格力空調(diào)的第一個寶座被另一家中國公司奪走目前，空調(diào)已經(jīng)成為大多數(shù)家庭的標準。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，中國每100個家庭就有115臺空調(diào)設備。巨大的空調(diào)市場使得許多空調(diào)企
View details
2020
在小米做技術是一種怎樣的體驗？工程師：比如在產(chǎn)房外面等你的孩子11月24日，小米集團財報發(fā)布后，整體業(yè)績超出市場預期，其中營收、凈利潤等多達15項業(yè)績指標創(chuàng)下單季新高。我相信
View details
2020
這個紅米筆記9是前所未有的在同一時間會見三組人自從小米讓紅米獨立，可以說紅米走上了快速發(fā)展的道路。無論是紅米K系列手機還是紅米Note系列，這兩款產(chǎn)品近年來在市場上都取
View details
2020
“翻車”繼續(xù)上演！IPhone12陷入退貨潮，庫克：拒絕退貨iPhone12“翻車”有人說iPhone和庫克是喬布斯留給蘋果的兩大遺產(chǎn)。前者是蘋果最具代表性的產(chǎn)品，后者引領蘋果成長為全球頂
View details
